Sıkça Sorulan Sorular

Alman İş İlanları, Almanya’da faaliyet gösteren işverenlerle, Türkiye’de yaşayan ve Almanya’da çalışmak isteyen nitelikli adayları bir araya getiren danışmanlık ve eşleştirme platformudur. Adaylara sadece iş bulma sürecinde değil; aynı zamanda vize, oturum, denklik gibi tüm resmi prosedürlerde de destek sağlar.
Platform, Almanya’daki istihdam açığını kapatmaya katkı sunarken, adayların yasal ve güvenli şekilde iş gücü piyasasına katılmasını sağlar.

Alman İş İlanları, Türkiye’deki adaylardan başvuruları topladıktan sonra, uygun profilleri Almanya’daki işverenlere sunar. İşverenler, adayları değerlendirdikten sonra onay verdikleri adaylarla görüşme sürecine geçilir. Görüşmeler genellikle online ortamda gerçekleştirilir.
Aday ile işveren karşılıklı olarak şartlarda mutabık kaldığında, vize, oturum ve denklik gibi tüm bürokratik işlemler başlatılır. Sürecin tamamı Alman İş İlanları tarafından koordine edilir ve adayın Almanya’ya yasal ve güvenli bir şekilde ulaşması sağlanır.

Alman İş İlanları, üç uzman tarafından kurulmuştur:
M. Önder İntizamoglu, LL.M., Av. Cüneyt Sali, LL.M. ve Av. Kerem Ali Özkurt, LL.M..
Her biri Almanya ve Türkiye arasındaki iş gücü süreçlerine hâkim, alanında deneyimli hukuk ve sektör uzmanlarıdır.

Türkiye’de başvuru sahiplerine destek veren ekip arkadaşlarımız:
Av. Gizem Sönmez, vize ve başvuru belgeleri konusunda hukuki rehberlik sunmaktadır.
İzzet Sönmez ise kariyer planlaması ve başvuru sürecinde danışmanlık desteği sağlamaktadır.

İş ilanlarımızın 3 ana kaynağı bulunmaktadır:

1. Almanya’da faaliyet gösteren ve kalifiye çalışan bulmak için doğrudan bizimle çalışan firmalar,
2. Ortak çalışmalar yürüttüğümüz firmaların insan kaynakları departmanlarından gelen ilanlar,
3. Almanya’daki çeşitli platformlarda (iş arama siteleri, sosyal medya, firma siteleri vb.) yayımlanan güncel ilanlar.

Alman İş İlanları, hukukçular tarafından kurulmuş olması sayesinde adaylara ve işverenlere yalnızca danışmanlık değil, aynı zamanda yasal süreç desteği de sunar. Almanya’daki resmî prosedürlere tam uyum, hızlı işlem kabiliyeti ve her adımda şeffaf iletişim ile süreci güvenli şekilde yönetir.
Ayrıca, adaylara özel çözümler geliştirerek kişiselleştirilmiş başvuru süreci sağlar.

İşverenler için ücretlendirme, talep edilen pozisyona, sektör koşullarına ve yürütülecek işlemlerin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle sabit bir ücret belirtmek mümkün değildir.
Ancak işverenler, ücretsiz ilk danışmanlık hizmetimizden yararlanarak süreç hakkında detaylı bilgi alabilir. Alman İş İlanları olarak şeffaf fiyatlandırma politikamızla, işverenlerin sürpriz masraflarla karşılaşmaması için her aşamayı açık şekilde paylaşırız.

İş arayan adaylar için ücretlendirme, başvurulan meslek grubuna, süreçte yer alacak resmi işlemlere ve destek ihtiyaçlarına göre değişebilir. Her adayın durumu farklı olduğu için sabit bir fiyat belirtmek mümkün değildir.
Bu nedenle adaylarımıza ücretsiz ilk danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Böylece hem süreci hem de maliyetleri net şekilde öğrenebilirler. Alman İş İlanları olarak saydam ücretlendirme anlayışımızla, hiçbir aday sürecin ilerleyen aşamalarında ek ücret sürpriziyle karşılaşmaz.

Adayın başvurusu uygun bulunduğunda, kendisine ücretsiz danışmanlık hizmeti sunulur ve izlenecek yol haritası detaylı şekilde paylaşılır. Aday bu süreci kabul ederse, karşılıklı olarak sözleşme imzalanır ve aday için iş arama süreci resmî olarak başlatılır.

Aday için uygun pozisyon bulunduğunda, asıl işlemler ve bürokratik süreçler Alman İş İlanları tarafından yürütülür. Bu süreç boyunca adaylar, her aşamada şeffaf ve düzenli bir şekilde bilgilendirilir.

Alman İş İlanları, Almanya’da özellikle aşağıdaki alanlarda yoğun şekilde nitelikli personel temin etmektedir:

• Mühendislik (Makine mühendisliği, inşaat mühendisliği, elektrik mühendisliği, IT)
• Sağlık sektörü (Doktorlar, hemşireler, hasta bakıcılar, medikal personel)
• Zanaatkâr meslekler (Elektrikçi, tesisatçı, kaynakçı, otomotiv teknisyeni)
• Gastronomi ve otelcilik (Aşçılar, otel personeli)

Bununla birlikte, iş gücü açığı bulunan diğer sektörlerde de başvurulara ve işveren taleplerine göre personel temin edilmektedir. Güncel pozisyonlar ve mesleki uygunluk değerlendirmesi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Alman İş İlanları, herhangi bir devlet kurumu veya kamu kuruluşuna bağlı olmayan, tamamen özel girişim statüsünde faaliyet gösteren bağımsız bir şirkettir.

Evet. Alman İş İlanları tarafından sunulan tüm danışmanlık ve rehberlik hizmetleri yasalara tamamen uygundur.
Şirketin kurucuları ve operasyon ekibi, yabancılar hukuku, iş hukuku ve göç prosedürleri konularında uzmanlaşmış profesyonellerden oluşmaktadır. Bu sayede adayların ve işverenlerin hakları korunarak süreçler yasal zeminde güvenle yürütülmektedir.

Alman İş İlanları, Almanya’da faaliyet gösteren işverenlerle, Türkiye’de yaşayan ve Almanya’da çalışmak isteyen nitelikli adayları bir araya getiren danışmanlık ve eşleştirme platformudur. Adaylara sadece iş bulma sürecinde değil; aynı zamanda vize, oturum, denklik gibi tüm resmi prosedürlerde de destek sağlar.
Platform, Almanya’daki istihdam açığını kapatmaya katkı sunarken, adayların yasal ve güvenli şekilde iş gücü piyasasına katılmasını sağlar.

Alman İş İlanları, Türkiye’deki adaylardan başvuruları topladıktan sonra, uygun profilleri Almanya’daki işverenlere sunar. İşverenler, adayları değerlendirdikten sonra onay verdikleri adaylarla görüşme sürecine geçilir. Görüşmeler genellikle online ortamda gerçekleştirilir.
Aday ile işveren karşılıklı olarak şartlarda mutabık kaldığında, vize, oturum ve denklik gibi tüm bürokratik işlemler başlatılır. Sürecin tamamı Alman İş İlanları tarafından koordine edilir ve adayın Almanya’ya yasal ve güvenli bir şekilde ulaşması sağlanır.

Alman İş İlanları, üç uzman tarafından kurulmuştur:
M. Önder İntizamoglu, LL.M., Av. Cüneyt Sali, LL.M. ve Av. Kerem Ali Özkurt, LL.M..
Her biri Almanya ve Türkiye arasındaki iş gücü süreçlerine hâkim, alanında deneyimli hukuk ve sektör uzmanlarıdır.

Türkiye’de başvuru sahiplerine destek veren ekip arkadaşlarımız:
Av. Gizem Sönmez, vize ve başvuru belgeleri konusunda hukuki rehberlik sunmaktadır.
İzzet Sönmez ise kariyer planlaması ve başvuru sürecinde danışmanlık desteği sağlamaktadır.

İş ilanlarımızın 3 ana kaynağı bulunmaktadır:

1. Almanya’da faaliyet gösteren ve kalifiye çalışan bulmak için doğrudan bizimle çalışan firmalar,
2. Ortak çalışmalar yürüttüğümüz firmaların insan kaynakları departmanlarından gelen ilanlar,
3. Almanya’daki çeşitli platformlarda (iş arama siteleri, sosyal medya, firma siteleri vb.) yayımlanan güncel ilanlar.

Alman İş İlanları, hukukçular tarafından kurulmuş olması sayesinde adaylara ve işverenlere yalnızca danışmanlık değil, aynı zamanda yasal süreç desteği de sunar. Almanya’daki resmî prosedürlere tam uyum, hızlı işlem kabiliyeti ve her adımda şeffaf iletişim ile süreci güvenli şekilde yönetir.
Ayrıca, adaylara özel çözümler geliştirerek kişiselleştirilmiş başvuru süreci sağlar.

İşverenler için ücretlendirme, talep edilen pozisyona, sektör koşullarına ve yürütülecek işlemlerin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle sabit bir ücret belirtmek mümkün değildir.
Ancak işverenler, ücretsiz ilk danışmanlık hizmetimizden yararlanarak süreç hakkında detaylı bilgi alabilir. Alman İş İlanları olarak şeffaf fiyatlandırma politikamızla, işverenlerin sürpriz masraflarla karşılaşmaması için her aşamayı açık şekilde paylaşırız.

İş arayan adaylar için ücretlendirme, başvurulan meslek grubuna, süreçte yer alacak resmi işlemlere ve destek ihtiyaçlarına göre değişebilir. Her adayın durumu farklı olduğu için sabit bir fiyat belirtmek mümkün değildir.
Bu nedenle adaylarımıza ücretsiz ilk danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Böylece hem süreci hem de maliyetleri net şekilde öğrenebilirler. Alman İş İlanları olarak saydam ücretlendirme anlayışımızla, hiçbir aday sürecin ilerleyen aşamalarında ek ücret sürpriziyle karşılaşmaz.

Adayın başvurusu uygun bulunduğunda, kendisine ücretsiz danışmanlık hizmeti sunulur ve izlenecek yol haritası detaylı şekilde paylaşılır. Aday bu süreci kabul ederse, karşılıklı olarak sözleşme imzalanır ve aday için iş arama süreci resmî olarak başlatılır.

Aday için uygun pozisyon bulunduğunda, asıl işlemler ve bürokratik süreçler Alman İş İlanları tarafından yürütülür. Bu süreç boyunca adaylar, her aşamada şeffaf ve düzenli bir şekilde bilgilendirilir.

Alman İş İlanları, Almanya’da özellikle aşağıdaki alanlarda yoğun şekilde nitelikli personel temin etmektedir:

• Mühendislik (Makine mühendisliği, inşaat mühendisliği, elektrik mühendisliği, IT)
• Sağlık sektörü (Doktorlar, hemşireler, hasta bakıcılar, medikal personel)
• Zanaatkâr meslekler (Elektrikçi, tesisatçı, kaynakçı, otomotiv teknisyeni)
• Gastronomi ve otelcilik (Aşçılar, otel personeli)

Bununla birlikte, iş gücü açığı bulunan diğer sektörlerde de başvurulara ve işveren taleplerine göre personel temin edilmektedir. Güncel pozisyonlar ve mesleki uygunluk değerlendirmesi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Alman İş İlanları, herhangi bir devlet kurumu veya kamu kuruluşuna bağlı olmayan, tamamen özel girişim statüsünde faaliyet gösteren bağımsız bir şirkettir.

Evet. Alman İş İlanları tarafından sunulan tüm danışmanlık ve rehberlik hizmetleri yasalara tamamen uygundur.
Şirketin kurucuları ve operasyon ekibi, yabancılar hukuku, iş hukuku ve göç prosedürleri konularında uzmanlaşmış profesyonellerden oluşmaktadır. Bu sayede adayların ve işverenlerin hakları korunarak süreçler yasal zeminde güvenle yürütülmektedir.

Alman İş İlanları ile çalışmak isteyen adaylar, web sitemiz üzerinden başvuru formunu doldurarak süreci başlatabilir. Başvuru incelendikten sonra, adayın profili uygun bulunursa ücretsiz danışmanlık görüşmesi yapılır ve sürece özel bir yol haritası sunulur.

Aday bu planı kabul ederse, karşılıklı sözleşme imzalanır ve aday için iş arama süreci başlatılır. Uygun pozisyon bulunduğunda işverenle görüşme organize edilir. İşverenle anlaşma sağlandıktan sonra, vize, oturum ve gerekli tüm bürokratik işlemler Alman İş İlanları tarafından takip edilir. Süreç boyunca adaylar düzenli olarak bilgilendirilir.

Almanya’da çalışabilmek için gereken şartlar, başvurulan mesleğe, eğitim geçmişine, yaşa, dil bilgisine ve yasal düzenlemelere göre değişiklik göstermektedir. Örneğin bazı meslekler için denklik veya dil sertifikası zorunlu olabilirken, bazı sektörlerde bu tür şartlar aranmamaktadır.

Bu nedenle, adayın durumuna özel bir değerlendirme yapılması önemlidir. Size en uygun süreci belirlemek için bizimle iletişime geçmeniz yeterlidir. Ücretsiz ilk danışmanlık görüşmemizde, hangi şartları taşımanız gerektiği konusunda sizi ayrıntılı olarak bilgilendiriyoruz.

Hayır, Almanya’da çalışmak için mutlaka üniversite mezunu olmanız gerekmez. Meslek lisesi mezunları, meslek yüksek okul mezunları veya ustalık belgesi bulunan adaylar da Almanya’da birçok sektörde çalışabilmektedir.
Özellikle teknik işler, zanaatkâr meslekler ve gastronomi gibi alanlarda uygulamalı eğitim almış olmak yeterli olabilir. Başvurduğunuz pozisyona göre farklı şartlar geçerli olabileceğinden, durumunuza özel değerlendirme için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bazı sektörlerde temel düzeyde Almanca bilmeden de Almanya’da çalışmak mümkündür. Özellikle inşaat, üretim ve lojistik gibi alanlarda, dil şartı aranmayan pozisyonlar bulunabilir.
Ancak işverenle iletişim kurabilmek ve iş ortamına uyum sağlamak için en azından temel düzeyde Almanca öğrenmeniz tavsiye edilir. Ayrıca sağlık gibi bazı mesleklerde Almanca dil yeterliliği zorunludur. Hangi alanlarda dil şartı aranmadığını öğrenmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Almanya’da iş başvurusu yaparken dikkat edilmesi gereken en önemli unsurlardan biri, Alman standartlarına uygun bir özgeçmiş (Lebenslauf) hazırlamaktır.

Alman İş İlanları olarak, başvuru sürecinde adaylara özgeçmiş hazırlığı, belge düzenlemesi ve başvuru formatı konularında profesyonel destek sunuyoruz. Böylece başvurular hem işverenlerin beklentilerine uygun olur hem de değerlendirme süreci daha sağlıklı ilerler.

Sosyal medyada Almanya’ya göçle ilgili çok fazla bilgi bulunmasının nedeni, konunun popülerliği ve herkesin kendi deneyimlerine veya duyumlarına dayalı içerikler paylaşmasıdır. Ancak bu bilgiler çoğu zaman eksik, güncel olmayan veya kişiye özel durumlara dayalı olabilir.

Almanya’daki yasal süreçler mesleğe, ülkeye ve kişisel duruma göre değişiklik gösterdiği için, sosyal medyadaki genel bilgiler yanıltıcı olabilir.
Alman İş İlanları olarak, adaylara yalnızca yasalara dayanan, güncel ve kişiselleştirilmiş bilgi sunuyoruz. Süreci doğru yönetmek ve hatalardan kaçınmak için profesyonel destek almak her zaman en sağlıklı yoldur.

Aday işveren tarafından kabul edildikten sonra, vize süreci Almanya’da başlatılır. Bu aşamada Alman İş İlanları olarak biz, işveren adına Almanya’daki ilgili yabancılar dairesine başvurarak “Nitelikli İş Gücü İçin Hızlandırılmış Süreç (Fachkräfteverfahren)” kapsamında işlemleri başlatırız.

İş sözleşmesi, mesleki yeterlilik ve gerekiyorsa denklik belgeleri Alman makamlarına sunulur. Ön onay alındıktan sonra, aday Türkiye’deki Alman Konsolosluğu’ndan vize randevusu alarak başvurusunu tamamlar.

Sürecin her iki ayağı da (Almanya ve Türkiye) Alman İş İlanları tarafından profesyonel olarak takip edilir. Adaylar, gerekli belgeler, randevular ve adım adım yapılması gereken işlemler konusunda ayrıntılı şekilde bilgilendirilir.

Evet, Almanya’da bir iş bulduktan sonra belirli şartları sağlayan adaylar için aile birleşimi mümkündür. Bu süreç sayesinde eş ve çocuklarınız da Almanya’ya yasal olarak gelebilir.

Alman İş İlanları olarak, aile birleşimi süreciyle ilgili adaylara gerekli bilgileri aktarır, izlemeleri gereken adımlar konusunda yönlendirme yapar ve bu süreçte her zaman yanlarında oluyoruz.

Hayır, Alman İş İlanları sadece Almanca bilen adaylarla çalışmaz. Bazı sektörlerde ve pozisyonlarda dil şartı aranmamaktadır veya temel düzeyde iletişim yeterli olabilmektedir.
Ancak Almanca bilgisi, hem iş bulma sürecini kolaylaştırır hem de Almanya’daki yaşam ve çalışma ortamına uyum açısından büyük avantaj sağlar.
Adayın başvurduğu pozisyona göre dil gereklilikleri değişebileceği için, durumunuza özel değerlendirme için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Hayır, her başvuru otomatik olarak kabul edilmez. Adayların başvuruları, eğitim durumu, mesleki deneyim, dil bilgisi ve Almanya’daki mevzuata uygunluk gibi kriterlere göre detaylı şekilde değerlendirilir.

Alman İş İlanları, yalnızca ilgili pozisyona gerçekten uygun olan adaylarla süreci ilerletir. Bu sayede hem adayların mağdur olmasının hem de işverenlerin zaman kaybetmesinin önüne geçilir.

Başvurunuzun uygunluğu konusunda detaylı bilgi almak için ücretsiz ilk danışmanlık görüşmemizden yararlanabilirsiniz.

Almanya’ya iş gücü temin eden bazı kişi ve kurumların güven vermemesi, haklı olarak birçok adayda endişeye yol açmaktadır.
Alman İş İlanları, Almanya merkezli resmi bir şirkettir ve kurucuları avukatlık ve insan kaynakları alanında uzman profesyonellerden oluşur.

Tüm süreçleri şeffaf bir şekilde yürütür, adaylarla sözleşme imzalamadan hiçbir işlem başlatmaz ve her adımı açıkça bilgilendirerek yürütür. Ayrıca, ücretsiz ilk danışmanlık ile adayın sürece dair tüm soruları yanıtlanır.

Gerçek ve yasal bir sürece dahil olmak isteyen adaylar için güvenilirliğimizi kanıtlayan en önemli unsur, kurumsal yapımız ve belgelenebilir faaliyetlerimizdir.

Sosyal medyada Almanya’ya göç ve iş bulma süreçleriyle ilgili çok sayıda bilgi paylaşılmakta; ancak bu bilgiler çoğu zaman eksik, kişisel deneyime dayalı veya yanıltıcı olabilmektedir.

Alman İş İlanları, Almanya merkezli resmi bir şirkettir ve kurucuları hukuk ve insan kaynakları alanında uzman profesyonellerdir. Tüm süreçler yasal dayanaklara uygun şekilde yürütülür ve adaylara yalnızca doğrulanmış, güncel ve resmi bilgi sunulur.

Ayrıca, şeffaf iletişim, belgeli sözleşme süreci ve ücretsiz ilk danışmanlık hizmetimizle adayların güvenini kazanmak temel önceliğimizdir.

Evet. Alman İş İlanları olarak sürecin her aşamasında şeffaflık ilkesine bağlıyız. Adaylara sözleşme öncesinde tüm koşullar detaylı şekilde açıklanır; hizmet kapsamı, ücretlendirme, sorumluluklar ve işlem adımları hakkında tam bilgi verilir.

Aday ancak tüm detayları okuduktan ve onayladıktan sonra sözleşme süreci başlatılır. Bu sayede sürpriz bir masrafla veya beklenmedik bir durumla karşılaşmazsınız.

Hayır. Alman İş İlanları olarak adaydan, iş bulunmadan önce herhangi bir ücret talep etmiyoruz.
Öncelikle başvurunuz değerlendirilir, sürece uygunluğunuz belirlenir ve sizinle detaylı bir yol haritası paylaşılır. Tüm şartlar netleştirildikten sonra, yalnızca karşılıklı sözleşme yapıldığında ve sürecin ilerlemesi onaylandığında ücretlendirme aşamasına geçilir.

Bu sayede adaylar, süreç hakkında tam bilgi sahibi olur ve güvenli bir şekilde karar verebilir.

Almanya’da faaliyet gösteren ve personel ihtiyacı bulunan tüm şirketler, büyüklüğü fark etmeksizin bu süreci kullanabilir.
Sektör veya firma ölçeğine bakılmaksızın, açık pozisyonlarını yurt dışından nitelikli iş gücüyle doldurmak isteyen işverenler için “Nitelikli İş Gücü İçin Hızlandırılmış Süreç (Fachkräfteverfahren)” etkili bir çözümdür.

Alman İş İlanları, bu sürecin başlatılmasından uygun adayların bulunmasına kadar tüm aşamalarda işverenlere profesyonel destek sunar.

Bu süreçte hazırlanması gereken belgeler, pozisyonun niteliğine, adayın geçmişine ve başvuru yapılacak kuruma göre farklılık gösterebilir. Her başvuru özeldir ve standart bir belge listesi tüm durumlar için geçerli olmayabilir.
Alman İş İlanları olarak, işverenleri süreç boyunca adım adım bilgilendiriyor ve hangi belgelerin gerektiği konusunda detaylı yönlendirme sağlıyoruz.
Durumunuza özel bilgi almak için bizimle iletişime geçmeniz yeterlidir.

Evet. İşverenler, ihtiyaç duymaları halinde aynı anda birden fazla aday için başvuru yapabilir. Ancak her aday için ayrı evrak süreci yürütülmesi ve başvuruların kişiye özel olarak hazırlanması gerekmektedir.

Alman İş İlanları, çoklu başvuru süreçlerinde işverenlere koordineli destek sunar ve tüm başvuruların eksiksiz ilerlemesini sağlar.

Evet. Alman İş İlanları, güçlü ekibi ve tecrübeli altyapısıyla aynı anda birden fazla aday başvurusunu eş zamanlı olarak yürütebilir.
Her aday için süreç ayrı ayrı ele alınır, belgeler dikkatle hazırlanır ve hem işveren hem de aday düzenli olarak bilgilendirilir.

Bu sayede işverenler toplu personel ihtiyacını güvenli şekilde karşılayabilir, adaylar da sürecin her aşamasında profesyonel destek alır.

Almanya’da çalışan herkes, uyruk fark etmeksizin Alman İş Kanunu (Arbeitsrecht) ve ilgili toplu iş sözleşmeleri kapsamında korunur. Bu nedenle yabancı çalışanların da ücret, çalışma süresi, tatil hakkı, iş güvenliği gibi tüm koşulları Alman standartlarına uygun olmalıdır.

İşverenler, yabancı çalışanları istihdam ederken bu yasal çerçeveye uymakla yükümlüdür.
Alman İş İlanları, sürecin her aşamasında işverenleri bu konuda bilgilendirir ve adayların da hakları konusunda bilinçlenmesini sağlar.

Nitelikli İş Gücü İçin Hızlandırılmış Süreç (Fachkräfteverfahren), Almanya’da bir işverenin, yurt dışından nitelikli bir adayı işe almasını kolaylaştırmak için uygulanan özel bir vize ve yerleştirme sürecidir. Bu süreç, standart prosedürlere göre çok daha hızlı ilerler.

Bu sürecin avantajları şunlardır:

• İşlemler daha kısa sürede tamamlanır,
• Adayın gerekli belgeleri önceden Almanya’da değerlendirilir,
• Aile birleşimi süreci de aynı anda planlanabilir,
• İlgili tüm kurumlar (yabancılar dairesi, konsolosluk, iş ajansı) doğrudan koordinasyon içinde çalışır.

Alman İş İlanları, bu süreci işveren adına Almanya’da başlatır ve adaya başvuru süreci boyunca rehberlik eder.

Nitelikli İş Gücü İçin Hızlandırılmış Süreç (Fachkräfteverfahren), Almanya’da yürürlükte olan göç ve çalışma mevzuatına dayanır. Sürecin temel yasal dayanakları şunlardır:

• Almanya Göç Yasası (Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
• İkamet Yasası (Aufenthaltsgesetz)

Bu düzenlemeler, yurt dışından gelen nitelikli iş gücünün Almanya’ya yasal ve hızlı bir şekilde girişini sağlamayı hedefler. Alman İş İlanları, bu yasal çerçeveye tam uyumlu şekilde işlem yürütür ve adaylara sürece ilişkin net bilgi verir.

Hızlandırılmış süreç (Fachkräfteverfahren), standart göç prosedürüne göre çok daha hızlı ve koordine şekilde ilerler. Normal başvurularda işlemler adım adım ve genellikle uzun sürede tamamlanırken, hızlandırılmış süreçte:

• Almanya’daki yabancılar dairesi süreci doğrudan başlatır,
• Belgeler önceden kontrol edilir ve eksikler erken aşamada giderilir,
• Konsolosluk randevusu öncelikli olarak planlanır,
• İlgili kurumlar (konsolosluk, iş ajansı, yabancılar dairesi) eş zamanlı çalışır.

Bu sayede işlem süresi önemli ölçüde kısalır. Alman İş İlanları, bu özel prosedürü doğrudan Almanya’dan başlatarak sürecin sağlıklı ve hızlı ilerlemesini sağlar.